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Présentéisme : corps présent, rendement absent ?
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas, bien que fictif, est inspiré d’une situation réelle et se déroule au sein d’Assurance Plus, une compagnie canadienne d’assurance offrant des couvertures d’assurance individuelle et collective.
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Les compromis sociaux : des facteurs de réussite du partenariat
0,00 $FICHE SYNTHÈSE. Ce feuillet présente quelques résultats d’une recherche doctorale analysant une expérience partenariale sous l’angle des compromis sociaux.
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Accompagner le changement de culture organisationnelle en 7 étapes
0,00 $OUTIL DE GESTION. Cet outil de gestion est pensé pour accompagner les gestionnaires dans le processus de changement de culture organisationnelle afin d’optimiser la performance de l’entreprise.
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Traits de personnalité et préférences de nos héros du grand écran : exercice s’appuyant sur le modèle en cinq facteurs de McCrae et Costa et la théorie des types psychologiques de Jung
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un exercice à faire en classe qui sert à aider les étudiants à distinguer les différents types de personnalité en les appliquant à des cas précis.
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L’offre d’emploi
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. En sortant d’un cours, Florence constate que son cellulaire signale un appel manqué ainsi qu’un message dans sa boîte vocale. C’est un message du directeur des ressources humaines de chez Assure-toi, qui lui mentionne que toute son équipe a été impressionnée par sa performance aux entrevues et qu’il souhaite lui faire une offre d’emploi.
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The Personality Traits and Preferences of Some of Our Favourite Movie Characters: An Application Exercise Drawing upon Jung’s Theory of Psychological Types (Along with the Myers-Briggs Type Indicator) and the Five-Factor Model of Personality
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. In-class exercise designed to help students deepen their understanding of different models of personality and practise applying those models to specific examples.
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Spa des Chutes
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Spa des Chutes est un cas fictif de type décisionnel portant sur un établissement de détente qui a récemment embauché un nouveau directeur commercial, modifié son offre de service et mis en place un système de rémunération incitative adossé à l’atteinte d’objectifs budgétaires.
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Dure, Dure, la vie syndicale !
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Sous le leadership d’une employée, madame Beaupré, les salariés de la succursale Renaud-Bray de Victoriaville, alors membres d’un syndicat local comprenant neuf autres établissements, estiment être mal représentés par la direction de ce syndicat.
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Lamoureux sports inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Il s’agit d’examiner une proposition d’achat d’une franchise de magasin d’articles de sport à l’aide de l’analyse coûts/volume/bénéfices.
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L’évaluation ascendante chez Métal-IQ inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un directeur des ressources humaines décide d’implanter un processus d’évaluation ascendante chez les cadres supérieurs de Métal-IQ inc.
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La société INVEST inc. et ses placements
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas traite des instruments financiers sous l’angle des placements en actions et en obligations par une discussion et une analyse de l’effet comptable sur le bilan et l’état des résultats.
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Modèle général des risques associés au traitement des données dans un système d’information (perspective du vérificateur externe)
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce document propose un modèle qui regroupe, en fonction des étapes principales du cheminement de l’information dans un système, les événements susceptibles d’engendrer des inexactitudes.
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Explosion ltée
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Explosion est une entreprise de fabrication d’explosifs à la recherche d’un nouveau vérificateur externe.
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