Description
Dure, Dure, la vie syndicale ! : résumé
Dure, Dure, la vie syndicale ! nous raconte que sous le leadership d’une employée, madame Beaupré, les salariés de la succursale Renaud-Bray de Victoriaville, alors membres d’un syndicat local comprenant neuf autres établissements, estiment être mal représentés par la direction de ce syndicat. Invoquant notamment les contextes économique et opérationnel fort différents de ceux des autres succursales représentées, pour la plupart situées dans la région métropolitaine de Montréal, madame Beaupré et ses collègues souhaitent fractionner le syndicat existant de manière que les employés de Victoriaville puissent bénéficier d’un syndicat distinct.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les critères définitionnels d’un syndicat local
- Être sensibilisé au fait que les syndicats locaux ne sont pas des entités organisationnelles immuables et peuvent conséquemment faire l’objet d’un fractionnement
- Connaître la grille d’analyse traditionnelle et ses critères sous-jacents utilisés pour juger de la pertinence ou non de fractionner un syndicat local
- Être sensibilisé à l’évolution jurisprudentielle récente en cette matière
Principaux thèmes couverts
- Syndicat et unité d’accréditation
Concepts et théories en lien avec le cas
- Rapports collectifs du travail (Morin, 1991)
- Le droit de l’emploi au Québec (Morin et al., 2010)
Autres informations
Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs uniquement. Veuillez contacter le Centre de cas HEC Montréal.
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