Ressources humaines
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Une négociation collective stratégique au Journal Matin Express
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le changement de propriété du Journal Matin Express aura des répercussions majeures non seulement sur la structure et le style de gestion du Journal, mais également sur le plan de ses relations de travail.
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Une évaluation contestée
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Maurice a une rencontre avec son patron. Celui-ci lui explique les grandes lignes de ses nouvelles fonctions et ses attentes à son endroit, et lui mentionne qu’il est insatisfait de certaines pratiques et qu’il est temps de commencer à « serrer la vis » à certains employés le jour même.
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EDC Électronique inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le rendement professionnel de Marc laisse grandement à désirer depuis quelques mois. Conscient que ça ne va pas bien pour lui, Marc ne voudrait pas perdre l’amitié de Jacques. Dans les circonstances, ils conviennent tous deux qu’une démarche de médiation serait profitable pour trouver une solution.
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Changement de voie à l’entreprise Axel
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. La direction propose au syndicat une collaboration pour établir des comités conjoints et ultimement des équipes de travail.
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L’inspecteur
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur une situation d’accusation de discrimination à l’embauche basée sur l’origine ethnique.
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WLP, une entreprise en croissance
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Cas porte sur la planification des ressources humaines dans une entreprise manufacturière.
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Remobilisation du personnel chez Tévébec
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. À titre de directeur des ressources humaines, vous devez élaborer un programme de remobilisation du personnel.
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Recrutement au CADER
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur un mandat de dotation d’un poste de conseiller en développement dans un organisme communautaire.
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Racisme ou misogynie!
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un conflit naît entre deux collègues de travail. L’un est un homme d’origine africaine; l’autre est une femme d’origine québécoise.
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Le pompier sourd
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur une accusation de discrimination à l’embauche basée sur le handicap.
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Planification des ressources humaines à l’Atelier Antiqua
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un ébéniste entrevoit une importante croissance et diversification de ses activités et désire planifier sa main-d’oeuvre pour toutes les catégories d’emploi.
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Pinocchio & Cie
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un consultant indépendant en recrutement et sélection de personnel doit faire des recommandations au propriétaire d’une petite entreprise d’ébénisterie.
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Une formation négociée
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un employé prometteur souhaite acquérir une formation afin de changer de département. Or son supérieur, qui doit préparer sa succession, voit en cet employé sa relève.
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Une mutation en Allemagne
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas décrit un congédiement déguisé et analyse l’incidence des clauses contenues au contrat de l’employée.
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Escalade à la boutique Expédition
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un nouveau gérant-adjoint est nommé dans une boutique de sport. Profitant de son inexpérience et aussi de son manque de fermeté, une de ses employées, compétente et expérimentée, décide de prendre de l’autorité.
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