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ÉTUDE DE CAS. À titre de directeur des ressources humaines, vous devez élaborer un programme de remobilisation du personnel.
Une entreprise du secteur de la câblodistribution a mis en oeuvre un programme de rationalisation qui a engendré le ressentiment des employés envers la direction. À titre de directeur des ressources humaines, vous devez élaborer un programme de remobilisation du personnel.
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