Une « vache sacrée » au sein de Lunix Corporation : Lorsque se départir d’un employé incompétent devient périlleux

Description

Une « vache sacrée » au sein de Lunix Corporation : Lorsque se départir d’un employé incompétent devient périlleux : résumé

Ce cas traite de restructuration et de gestion des employés difficile à travers la situation vécue par Frank Atwood au sein d’une entreprise de technologie éducative en pleine croissance. Celui-ci est un jeune professionnel dégourdi et se voit confier la direction et la restructuration du Service Web. L’enthousiasme dont fait preuve F. Atwood est vite refroidi par les longues heures de travail et surtout, par l’incompétence et le manque de bonne volonté d’un des employés, Charles Johnson, qui refuse même de recevoir de la formation sur les technologies actuelles. F. Atwood est déçu de constater que sa patronne, Megan Moore, laisse entendre qu’il faudrait congédier C. Johnson, mais qu’elle n’ose pas prendre la responsabilité de le faire. Il faut dire que C. Johnson est un ami de longue date du président et chef de la direction et de sa famille. Mais la situation se détériore à un point tel qu’Atwood se rend à l’évidence… il devra « sacrifier la vache sacrée ». Mais comment s’y prendre pour que cela soit à l’avantage de chacun?

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Aussi disponible en anglais.

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