La Québécoise

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ÉTUDE DE CAS. Ce cas trait de la discrimination à l’embauche basée sur l’âge et l’état civil.

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La Québécoise : résumé

Louis Martin est à la recherche d’un emploi. Il prend connaissance d’une annonce dans le journal local indiquant que Transport en commun La Québécoise inc. cherche à combler un poste de directeur général adjoint. M. Martin envoie son curriculum vitæ. Sa candidature est retenue parmi celles des dix candidats reçus pour une première entrevue. Celle-ci a lieu dans les locaux de l’entreprise. Trois jours plus tard, M. Martin reçoit un appel téléphonique de La Québécoise l’informant que sa candidature n’a pas été retenue.

Ce cas trait de la discrimination à l’embauche basée sur l’âge et l’état civil.

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Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs seulement. Contactez le Centre de cas HEC Montréal.

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