Teaching license
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Marie-Louise Roy : l’art de vivre en harmonie avec soi-même
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Depuis son plus jeune âge, Marie-Louise Roy déborde d’énergie et de créativité. Au cours des dernières années, Marie-Louise Roy est parvenue à faire la synthèse entre sa créativité, sa spiritualité et sa profession.
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Note sur l’industrie du cinéma au Canada (2002)
8,00 $ – 50,00 $NOTE SECTORIELLE. L’industrie du cinéma occupe une place importante en Amérique du Nord notamment, à cause de la présence des Majors.
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Ce pays tout aussi alléchant qu’inconnu!
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Mise en situation permettant l’apprentissage de la négociation commerciale stratégique dans un contexte international et l’analyse du type de contrat commercial international approprié, le cas échéant.
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Auto-évaluation entrepreneuriale
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Cet exercice a été conçu pour faciliter l’introduction à ce qu’est l’entrepreneurship.
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Analyse-diagnostic d’une PME
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le document a été conçu pour faciliter le travail des étudiants qui ont un diagnostic, une intervention ou un plan de gestion stratégique à élaborer pour une PME.
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Questionnements et réflexions : L’analyse sectorielle
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce questionnaire de dix questions est d’abord rempli par les étudiants(es). Il est ensuite utilisé en classe pour couvrir la matière concernée de façon interactive.
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Les Équipements Chevalier : Philippe Lambert et le Projet K1
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente un démarrage d’une alliance internationale.
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Questionnements et réflexions : la gestion des ressources humaines (GRH) en contexte de PME
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Cet exercice vise à vous amener à vous questionner et à réfléchir sur ce qu’est la gestion des ressources humaines en contexte de PME.
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La rémunération des compétences chez BonBiscuit
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas fictif décrit les caractéristiques d’un régime de rémunération basée sur les compétences, nouvellement implanté dans une firme de fabrication de biscuits.
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La rémunération variable : outil de motivation ou source d’insatisfaction
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas relate la mise en place d’un programme de rémunération variable pour remplacer un programme de rémunération traditionnel.
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Les Technologies industrielles SNC inc. : leur programme de récompenses
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas décrit le système de reconnaissance des performances de la société Les Technologies industrielles SNC.
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Le Robin des banques
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Croisade de Yves Michaud pour faire respecter les droits des petits actionnaires dans le secteur bancaire.
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Le dépôt à terme à rendement boursier
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas aborde la proposition d’un nouveau produit financier. Comment peut-on utiliser des produits dérivés afin de répliquer les flux monétaires de ce nouveau produit?
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Plasti-Pro inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un entrepreneur vient d’acheter une société opérant dans le même secteur que la compagnie qu’il possède déjà.
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Construction Philtech inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas décrit, de façon narrative et graphique, le système utilisé par une entreprise fictive pour établir et distribuer la paie de ses employés rémunérés sur une base horaire.
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