8,00 $ – 50,00 $
CASE STUDY. The hiring of a new manager in a computer training centre creates a stir among the company’s trainers.
The Old Guard is a case study by Catherine Lebrun.
The hiring of a new manager in a computer training centre creates a stir among the company’s trainers. They, who previously reported directly to the director of the company, must now deal with a new hierarchical level.
| Année | |
|---|---|
| Annexe | |
| Éditeur | |
| Format | |
| Institution | |
| Langue | |
| Licence | Distribution corporative, Enseignement par professeur, Utilisation personnelle |
| Nombre de pages | |
| Notes pédagogiques | |
| Numéro centre de cas | |
| Range de pages | |
| Taille |
Vous devez être connecté pour publier un avis.
ÉTUDE DE CAS. Au sein d’un centre de recherche « appliquée » en gestion, controverse entre un chercheur, les partenaires industriels et les dirigeants du Centre, autour d’un projet de recherche sur le thème du partage des bénéfices dans le cas de projets d’entreprises en réseau.
ÉTUDE DE CAS. En 2004, Spinal Mouvement (SM) fonctionne à pleine capacité, et son fondateur et dirigeant Jean-François Harvey doit prendre plusieurs décisions concernant la croissance de l’entreprise.
LIVRE NUMÉRIQUE. Les dix cas présentés ici mettent en évidence les stratégies d’affaire des femmes entrepreneures selon leur âge, leur lieu d’origine, leurs ambitions et la forme d’entrepreneuriat qu’elles préconisent.
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.