Description
La revue des talents chez ACI : résumé
Nous sommes en 2023 et Assurances Canada inc. (ACI), une compagnie d’assurance basée à Québec, s’apprête à lancer un plan d’expansion sur le marché américain. Cette nouvelle stratégie est controversée, car certains dirigeants doutent de la compétitivité de l’entreprise sur ce marché. De plus, la société a récemment entamé une transformation importante visant une refonte de certaines composantes clés de ses activités et l’intégration de nouvelles technologies assurantielles d’intelligence artificielle. Dans ce contexte de changements, ACI a mis en place un nouveau programme de gestion des talents destiné à repérer les talents internes en vue d’accélérer leur progression au sein de l’entreprise.
Le cas décrit une revue des talents au sein de la direction dans le cadre du nouveau programme de gestion des talents. Il propose un exercice de simulation où les étudiants joueront les rôles des différents participants à la revue des talents. À ce titre, ils auront comme mandat de rendre diverses décisions, y compris la désignation des candidats au nouveau poste de VP au développement des affaires, qui sera chargé de l’expansion américaine.
Objectifs pédagogiques
Le cas permet aux étudiants :
- D’analyser un poste clé et de déterminer les compétences requises
- D’évaluer des profils de candidats afin de s’assurer qu’ils correspondent aux différents besoins de l’entreprise
- D’organiser et d’animer une réunion de revue des talents
- De réfléchir aux défis entourant la façon dont les entreprises repèrent les talents
Principaux thèmes couverts
- Revue des talents
- Prise de décisions
Concepts et théories en lien avec le cas
- Revue des talents
- Prise de décisions
Autres informations
Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs uniquement. Veuillez contacter le Centre de cas HEC Montréal.
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