La congregación de las hermanas de Saint-Aubin

Description

Descripción

El caso describe el proceso de reclutamiento e integración de un director de servicios financieros dentro de una comunidad religiosa. Su ámbito de aplicación abarca mucho más allá del contexto específico de las congregaciones religiosas. Las problemáticas de dotación de personal que ilustra este caso también son comunes en las organizaciones sin fines de lucro, así como en las pequeñas y medianas empresas. El caso examina las dificultades en el reclutamiento, la selección e integración de un nuevo trabajador, subrayando la importancia de preparar su llegada, el realizar el seguimiento de su trabajo, sin descuidar la comprensión del contexto organizativo en el cual se inscribe la dotación de personal. (disponible en francés aquí, disponible en Inglés aquí). Originalmente en francés, sólo la primera parte ha sido traducida al español.

Objetivos educativos

El caso describe un fallido intento al cubrir un puesto e ilustra la necesidad de promover una cuidadosa planificación en el proceso de dotación de personal.

Temas

• Contratación
• Dotación de personal
• Bienvenida e integración de nuevos trabajadores
• Gestión del cambio
• Gestión de la resistencia
• Entrevista de selección
• Selección de candidatos

Conceptos y teorías con el caso

Las diferentes etapas del proceso de dotación (en particular la planificación de recursos humanos), el análisis de puestos, las descripciones de puestos, el establecimiento de los criterios de selección, las etapas de la selección, el marco legal del proceso, la bienvenida e integración de un nuevo empleado, la dimensión política y humana de la dotación.