L’évaluation du rendement de Caroline
ÉTUDE DE CAS. Un superviseur procède à l’évaluation du rendement de son employé.
Anabel Paquet-Gagnon
Anabel Paquet-Gagnon est conseillère d'affaires RHDO chez Desjardins Sécurité Financière
Il n’est pire que l’eau qui dort
ÉTUDE DE CAS. Un employé manifeste de grave problèmes de comportement dans son milieu de travail.
L’évaluation ascendante chez Métal-IQ inc.
ÉTUDE DE CAS. Un directeur des ressources humaines décide d’implanter un processus d’évaluation ascendante chez les cadres supérieurs de Métal-IQ inc.
Un problème en attire un autre
ÉTUDE DE CAS. Le rendement d’un employé subit une forte baisse suite à une série de problèmes personnels. Toutefois, son supérieur lui accorde des cotes de rendement supérieures à sa performance réelle.