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MinérO+ : Des gestionnaires à retenir O+ vite
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas met en scène le comité de direction d’une multinationale de l’industrie minière. Les acteurs discutent d’une situation alarmante à laquelle ils sont exposés : les départs à la retraite des gestionnaires sur le terrain, ainsi que la tendance à la hausse de leurs départs volontaires.
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Festif International – Défis en gestion des ressources humaines dans une PME en pleine croissance
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas aborde les enjeux et défis de la gestion des ressources humaines chez Festif International, une PME dans le domaine de l’événementiel qui connaît une forte croissance.
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La fragilisation de la santé au travail des préposées aux bénéficiaires et des auxiliaires en santé et services sociaux expérimentées du secteur public au Québec : quelles conséquences sur la vie personnelle et familiale?
0,00 $RAPPORT DE RECHERCHE. Les résultats d’une recherche exploratoire menée entre 2016 et 2017, qui avait pour objectif général d’identifier les difficultés subies par les préposées aux bénéficiaires (PAB) et auxiliaires en santé et services sociaux (ASSS) expérimentées du secteur public au Québec en termes d’articulation travail-famille-vie personnelle.
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Les compromis sociaux : des facteurs de réussite du partenariat
0,00 $FICHE SYNTHÈSE. Ce feuillet présente quelques résultats d’une recherche doctorale analysant une expérience partenariale sous l’angle des compromis sociaux.
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Tisser des liens : perspectives interdisciplinaires sur le travail relationnel
0,00 $ACTES DE COLLOQUE. Ces actes de colloque sont issus d’un événement tenu dans le cadre du 86e Congrès de l’Acfas à l’Université du Québec à Chicoutimi le 9 mai 2018. Ce colloque visait à interroger la notion de travail relationnel à partir de différentes perspectives, recherches empiriques et expériences terrains.
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