Banques et services financiers
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Blazing New Trails: Responsible Generative AI and the Creative Adoption of a Large Language Model at Deloitte Canada
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case explores Sameer Bohra’s strategic decision to implement an LLM at Deloitte and the challenges and ethical considerations intrinsic to their responsible integration within a professional services context.
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Un siège social qui s’adapte aux nouveaux modes de travail
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas donne l’occasion d’appréhender divers enjeux liés à l’intelligence artificielle, à l’analytique des données d’employés et à la protection des données personnelles.
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Présentéisme : corps présent, rendement absent ?
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas, bien que fictif, est inspiré d’une situation réelle et se déroule au sein d’Assurance Plus, une compagnie canadienne d’assurance offrant des couvertures d’assurance individuelle et collective.
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Présentéisme : au travail coûte que coûte
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas suit deux conseillères en ressources humaines dans leur analyse des comportements de présentéisme dans leur entreprise.
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Member-focused PPS: Sustainability of a Business Model in a Changing Industry
50,00 $CASE STUDY. Was its niche in the insurance industry sufficiently deep? Could the dynamics of the financial markets have a negative impact on the company’s business model?
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Cellulant: Digital Innovation for Financial Services in Africa
50,00 $CASE STUDY. How best to respond to the changing needs of Cellulant’s own customers – the banks and merchants – so that, in turn, these customers could respond to the changing needs of their customers.
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The 2007/8 Global Financial Crisis: A Decade On
50,00 $CASE STUDY. While the general consensus was that the financial system had changed pursuant to 2008, as well as emerging stronger for all the changes that were made, the critical question remained – had it changed enough to prevent the events of 2007/8 repeating themselves?
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La transformation d’Investissement Québec : un défi pour les ressources humaines
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente les défis pour les ressources humaines (RH) générés par la réforme de la société d’État Investissement Québec (IQ) annoncée par le ministre de l’Économie et de l’Innovation du Québec en juin 2019.
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Quand les relations entre collègues deviennent du harcèlement…
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Une préposée au service aux consommateurs dans le centre d’appels d’une compagnie d’assurance se plaint d’être victime de harcèlement psychologique.
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L’offre d’emploi
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. En sortant d’un cours, Florence constate que son cellulaire signale un appel manqué ainsi qu’un message dans sa boîte vocale. C’est un message du directeur des ressources humaines de chez Assure-toi, qui lui mentionne que toute son équipe a été impressionnée par sa performance aux entrevues et qu’il souhaite lui faire une offre d’emploi.
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UBS AG: The Cost of Failing to Manage Operational Risk
50,00 $CASE STUDY. On 15 September 2011, news of United Bank of Switzerland’s (UBS) operational failures in its investment banking division hit the market.
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Standard Chartered Bank plc: Violating Banking Sanctions for Profit
50,00 $CASE STUDY. On 6 August 2012, Benjamin Lawsky, superintendent of the New York State Department of Financial Services (DFS), announced findings from an investigation of Standard Chartered Bank New York (SCBNY).
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