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Karrington College (Notes pédagogiques)
50,00 $NOTES PÉDAGOGIQUES. Ces notes pédagogiques mettent en exergue la dynamique de quatorze biais psychologiques appartenant à deux grandes catégories : (1) croire ce que nous voyons et (2) voir ce que nous croyons.
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É.C.L.A.I.R. : la reconnaissance de l’amélioration continue chez PACCAR du Canada ltée (Sainte-Thérèse)
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Depuis sa réouverture en 1999, PACCAR du Canada ltée utilise un programme d’amélioration continue, appelé É.C.L.A.I.R.
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« Make it work! » – Chronique d’un processus de délocalisation en Inde
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas relate un processus de délocalisation (outsourcing + offshoring) en Inde d’une partie des opérations de Dyonis, une multinationale spécialisée dans le développement de systèmes informatiques.
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Éclon inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas Éclon inc. est un cas fictif de type « décisionnel » qui a pour objectif premier de mettre à l’épreuve la capacité d’intégration des étudiants dans la résolution d’une problématique de gestion.
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Achat d’un téléphone sans fil intégré
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Influencé par ses collègues, il décide d’acquérir un téléphone sans fil intégré, séduit par la praticité et les fonctionnalités communicationnelles de ce type de produit.
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L’acquisition de bacs roulants par la ville de Frémont : procéder rapidement ne signifie pas sauver du temps!
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente les défis légaux et organisationnels qui ont entraîné différents délais dans l’acquisition de bacs roulants pour le recyclage des matières dans une municipalité.
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« C’est pas de la tarte! » : renouveler la recette du succès dans une PME familiale innovante
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas décrit une situation typique de PME familiale innovante, dirigée par un fondateur à la personnalité forte qui est aussi le concepteur du principal produit (la tarte santé) sur lequel s’appuient la croissance et la renommée de l’entreprise.
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Raven’s Sun Enterprise Ltd.
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. Raven’s Sun Enterprise Ltd. is a small oilfield and construction site delivery business operated by firefighter Mike LaPlante on his days off. Mike is the firm’s only driver, so scheduling his time profitably is the critical success factor.
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Absences and Lateness: A Manager’s Headache
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. Maria Villalonga, director of a non-profit organization in Quebec City must outline the measures she intends to take deal with each of the three employees.
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Visioning Information Technology at Cirque du Soleil
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. The case describes Information Technology at Cirque du Soleil in 2000, when a new Chief Information Officer was hired.
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Démarche de révocation du syndicat en contexte d’acquisition : crainte ou désir réel?
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Après l’annonce de la vente de leur entreprise à un concurrent, des salariés craignent que la présence du syndicat incite l’acquéreur à fermer l’usine.
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Discrimination à la Ville de Nicolet
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur une situation de discrimination à l’embauche basée sur l’âge.
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L’école Jacques-Cartier
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur la planification des ressources humaines dans une école secondaire.
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Airbus et DaimlerChrysler, et la gestion de leurs fournisseurs
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas présente deux situations contrastées où une entreprise passe d’une logique de confrontation à une de partenariat alors que l’autre entreprise semble choisir le chemin inverse.
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Proches aidants de personnes âgées à domicile : Comment réduire votre stress en cinq étapes (Brochure)
0,00 $BROCHURE. Les études démontrent que les proches-aidants perçoivent un lourd fardeau psychologique. Ils sentent qu’ils n’en font jamais assez ou qu’ils sont impuissants face à tous les défis qui se présentent à eux. Toutefois, il est essentiel d’apprendre à bien gérer ce nouveau rôle qui leur incombe pour continuer à vivre une vie saine. Il est possible pour les proches-aidants d’améliorer leur bien-être en utilisant certaines approches de gestion du stress.
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