Valorisation Gestion (HEC)
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Les Technologies industrielles SNC inc. : leur programme de récompenses
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas décrit le système de reconnaissance des performances de la société Les Technologies industrielles SNC.
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Techno Plus inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Une directrice des ventes s’interroge sur l’efficacité probable d’un programme de stimulation basé sur une rémunération variable additionnelle accordée aux représentants qui vont chercher de nouveaux clients.
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Le système des ventes et recettes de Boissons naturelles du Québec
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas sert à l’analyse du contrôle interne et de l’évaluation du risque de non-contrôle du système des ventes et recettes.
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Sylvie Voghel, FCGA: Accounting, Figures, Columns, Strategy, and Much More…
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. The case describes Sylvie Voghel’s journey from her first job as an auditor at Hydro-Québec to her managing position at Enveloppe Concept, a family-run concern.
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La société INVEST inc. et ses placements
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas traite des instruments financiers sous l’angle des placements en actions et en obligations par une discussion et une analyse de l’effet comptable sur le bilan et l’état des résultats.
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La Société Barnett
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Une PME en Nouvelle-Zélande importe de l’équipement de hockey et les revend à des magasins de sport spécialisés par l’intermédiaire d’agents.
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Royma inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. C’est un cas en vérification qui décrit les systèmes des ventes et des achats d’une entreprise de construction.
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Le Robin des banques
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Croisade de Yves Michaud pour faire respecter les droits des petits actionnaires dans le secteur bancaire.
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La rémunération variable : outil de motivation ou source d’insatisfaction
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas relate la mise en place d’un programme de rémunération variable pour remplacer un programme de rémunération traditionnel.
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La rémunération des compétences chez BonBiscuit
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas fictif décrit les caractéristiques d’un régime de rémunération basée sur les compétences, nouvellement implanté dans une firme de fabrication de biscuits.
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Questions and Issues: Sector-based Analysis
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This exercise includes ten questions on sector-based analysis.
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Questionnements et réflexions : L’analyse sectorielle
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce questionnaire de dix questions est d’abord rempli par les étudiants(es). Il est ensuite utilisé en classe pour couvrir la matière concernée de façon interactive.
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Questionnements et réflexions : la gestion des ressources humaines (GRH) en contexte de PME
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Cet exercice vise à vous amener à vous questionner et à réfléchir sur ce qu’est la gestion des ressources humaines en contexte de PME.
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Preparation Exam for Accreditation: Unethical, Illegal or Mere Coincidence?
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. Paul recently began the process to become an accredited financial advisor. He registered for two preparatory exam courses at Competencies Institute, a private corporate training firm.
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Plasti-Pro inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Un entrepreneur vient d’acheter une société opérant dans le même secteur que la compagnie qu’il possède déjà.
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