Gestion/Études de cas
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Démarche de révocation du syndicat en contexte d’acquisition : crainte ou désir réel?
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Après l’annonce de la vente de leur entreprise à un concurrent, des salariés craignent que la présence du syndicat incite l’acquéreur à fermer l’usine.
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Gérer en milieu syndiqué : la mésaventure de Paul
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Aussitôt arrivé en poste et ne voulant pas décevoir son nouvel employeur, Paul ne perd pas un instant et met en place un programme de gestion des ressources humaines similaire à celui qui avait fait sa renommée antérieurement.
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Une négociation quatre étoiles à l’hôtel le Grand Duc
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas propose une simulation d’une négociation collective dans un grand hôtel.
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Naviguer à travers les lois du travail : Le gestionnaire et la Loi sur les normes du travail
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Les lois du travail constituent un élément important de l’environnement de tout gestionnaire.
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Monsieur Arya contre Média Graph Dépôt
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas propose une situation de discrimination à l’embauche basé sur un handicap (la surdité).
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Louis Garneau : guerrier dans l’âme
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Louis Garneau est guerrier dans l’âme. Homme d’affaires accompli et athlète international ayant parcouru le monde à vélo.
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L’école Jacques-Cartier
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur la planification des ressources humaines dans une école secondaire.
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Discrimination à la Ville de Nicolet
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur une situation de discrimination à l’embauche basée sur l’âge.
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Lettre au conseil : le PDG aurait un comportement inapproprié avec les femmes
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Vous recevez une lettre d’une professionnelle qui travaille sous l’autorité directe du PDG : celui-ci l’aurait plus ou moins contrainte à avoir une brève liaison avec lui. Que faire?
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Discrimination à la Sûreté du Québec?
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas porte sur une situation d’accusation de discrimination à l’embauche basée sur le handicap.
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Le légumier, loin d’être en santé
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas décisionnel s’inspire d’évènements réels et d’actualité (Parker, 2013) pour permettre au futur expert-comptable de mettre en application ses compétences en technologies de l’information (TI).
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Julie, une jeune conseillère qui en a plein les bras!
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Julie occupe un poste de conseillère en marketing dans une grande firme de consultation. Comme plusieurs jeunes professionnels, Julie souhaite faire ses preuves auprès de ses supérieurs et de ses collègues.
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Le développement de solutions électroniques pour la gestion des approvisionnements à Hydro-Québec
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas décrit les tentatives réussies ou non d’implantation chez Hydro-Québec de différentes solutions technologiques : intranet, système intégré de gestion, catalogue électronique.
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Jocelyna Dubuc et Spa Eastman : au service du développement de la santé durable
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas décrit le parcours personnel et entrepreneurial de Jocelyna Dubuc, présidente-directrice générale de Spa Eastman, le plus ancien spa santé au Canada et le seul au Québec à faire partie du prestigieux Destination Spa Group qui ne compte que 25 membres dans le monde.
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Jocelyna Dubuc et le Spa Eastman : une passion contagieuse
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Illustration de la dynamique entrepreneuriale et de gestion ainsi que du changement organisationnel pendant le processus de démarrage et de développement d’une entreprise de services.
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