Description
Descripción
Una joven empleada, recientemente contratada, trata mediante nutridos juegos políticos ganar terreno en la organización y, de cierta manera, también poner de lado al jefe de su equipo, un trabajador honesto poco hábil en dichos juegos. En vez de hacerle frente, le exige a su superior tomar sus responsabilidades y llamarle la atención a la recluta ambiciosa. Se pretende, con la descripción de mencionada situación, destacar las varias escuelas de pensamiento existentes para la resolución de conflictos. El presente caso recalca, en particular, nociones de poder y de baza en las negociaciones en un contexto de conflicto.
Caso en dos partes
- Parte A: la llegada
- Parte B: los juegos de poder (incluida sólo para Enseignement par professeurs/Distribution Corporative)
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