Planification des ressources humaines à l’Atelier Antiqua

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ÉTUDE DE CAS. Un ébéniste entrevoit une importante croissance et diversification de ses activités et désire planifier sa main-d’oeuvre pour toutes les catégories d’emploi.

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Description

Planification des ressources humaines à l’Atelier Antiqua : résumé

Un ébéniste a fondé il y a 23 ans une entreprise spécialisée dans la restauration et le rembourrage de meubles antiques. Il entrevoit une importante croissance et diversification de ses activités et désire planifier sa main-d’oeuvre pour toutes les catégories d’emploi.

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Aussi disponible en anglais.

Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs seulement. Contactez le Centre de cas HEC Montréal.

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