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ÉTUDE DE CAS. Ce cas propose trois situations inspirées de plaintes réelles qui ont fait l’objet d’un jugement. Il s’agit de déterminer s’il s’agit de harcèlement ou non et de le justifier.
La Loi sur les normes du travail protège les employés victimes de harcèlement psychologique. Mais qu’est-ce que peut constituer du harcèlement psychologique et qu’est-ce qui n’en est pas? Ce cas propose trois situations inspirées de plaintes réelles qui ont fait l’objet d’un jugement. Il s’agit de déterminer s’il s’agit de harcèlement ou non et de le justifier.
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