Fabrication
Affichage de 136–150 sur 195 résultats
-
From Training Programs to the Creation of a Corporate Education System: The Case of a Russian Industrial Company
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case study describes the development of a training system in a large manufacturing company.
-
Conflict Management: Determining the Source(s) of Incompatibility
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. Francine, a recent university graduate in chemical engineering, has joined the R&D division of a company specializing in plastic products. Aaron, a senior technician, has informed the manager that he and the team do not feel the novice recruit is a good fit for the unit.
-
Market Expansion at cms electronics
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. How geographic shifts in the centre of gravity of a global industry can affect the global supply chain management and internationalization strategies of a relatively small industry player.
-
Texas Instruments and the Branding of Light: The Digital Light Processing (DLP™) Case
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. The case presents the use of the strategy of ingredient branding in a product category where this type of strategy is still relatively new.
-
Managing Preferred Suppliers at Komatsu Canada
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. The case presents the approach adopted by Komatsu to build and maintain business relations with its preferred suppliers.
-
Martin Picard et le restaurant Au Pied de Cochon
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas est l’histoire d’un homme et de son restaurant : Au Pied de Cochon. Un véritable pied-de-nez.
-
Négociation avec les frères Lavigueur
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas renvoie à une négociation interpersonnelle tripartite et non pas à une négociation collective du travail entre représentants syndicaux et patronaux, puisqu’il met en cause une entreprise non syndiquée et deux salariés qui assument individuellement la représentation de leurs intérêts.
-
Systémix
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDES DE CAS. Il s’agit d’un cas court mais très efficace qui permet d’introduire le concept d’approche systémique entre les fonctions de l’entreprise et la GOP.
-
Fondement en évaluation des postes et rémunération : Conception et gestion d’un système de rémunération chez Registred inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. L’étudiant est exposé à un contexte d’entreprise et doit en faire ressortir les objectifs stratégiques et opérationnels afin de développer un système de rémunération permettant de supporter ces objectifs.
-
Univert inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas propose plusieurs petites mises en situation dans le but d’explorer les conditions de travail fixées par la Loi sur les normes du travail.
-
Les câbles
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le délégué syndical avise la direction que l’absence de procédures de sécurité lors des tests de solidité des câbles met en danger les travailleurs.
-
Le secret
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Dans un contexte économique concurrentiel et de rareté de la main-d’oeuvre, en quoi le contrat de travail, et les clauses qu’il contient, peut-il participer à la rétention de la main-d’oeuvre?
-
Transportation Management in Quebec’s Paint Recovery Network
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case describes the collection network for recovered paint in Quebec and highlights a question being debated by decision makers in the management organization that oversees this network.
-
An Phuoc: Can Its Business Be Rescued from the Asian Financial Crisis?
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. Case A is designed to teach students the concept of effectuation entrepreneurship and how to evaluate business opportunities. Case B teaches students how to analyze business concepts and evaluate business models using the New Venture Template.
-
Un lourd passé
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. En quoi le passé criminel d’un salarié peut-il compromettre son lien d’emploi?
Affichage de 136–150 sur 195 résultats