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ARTICLES. Le document présente les solutions qui existent déjà et qui peuvent être déployées dans le cadre de la présente relance planifiée par nos gouvernements.
ÉTUDE DE CAS. On remplace l’ancien directeur très technocrate (mais aimé et respecté de tous) par une nouvelle directrice très humaine (mais suspecte aux yeux de tous) pour effectuer la transition en douceur.