Case Studies
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Instruments financiers : les nouveaux chapitres du Manuel de l’ICCA publiés le 27 janvier 2005
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas cherche à faire découvrir aux participants les éléments théoriques qui sous-tendent les normes de comptabilisation des instruments financiers au Canada.
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Modèle général des risques associés au traitement des données dans un système d’information (perspective du vérificateur externe)
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce document propose un modèle qui regroupe, en fonction des étapes principales du cheminement de l’information dans un système, les événements susceptibles d’engendrer des inexactitudes.
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Mobilex inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. C’est un cas en vérification qui décrit le système des ventes d’une entreprise de fabrication de meubles.
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Royma inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. C’est un cas en vérification qui décrit les systèmes des ventes et des achats d’une entreprise de construction.
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La société INVEST inc. et ses placements
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas traite des instruments financiers sous l’angle des placements en actions et en obligations par une discussion et une analyse de l’effet comptable sur le bilan et l’état des résultats.
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Le système des ventes et recettes de Boissons naturelles du Québec
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas sert à l’analyse du contrôle interne et de l’évaluation du risque de non-contrôle du système des ventes et recettes.
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Titrisation des créances : conséquences juridiques, comptables et financières par rapport à l’affacturage
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas sert à illustrer la comptabilisation de cessions de créances par affacturage et par titrisation, le calcul des taux de rendement effectif ainsi que l’évaluation de différentes options de financement en termes de taux d’intérêt effectif, de perte comptable à constater immédiatement, d’effet sur le ratio d’endettement et de risques financiers comme les risques de crédit, de liquidité et de taux d’intérêt.
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Virtuatek inc.
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas est une simulation comptable d’une société fictive œuvrant dans le secteur de la haute technologie et spécialisée dans les outils de gestion d’inventaires.
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Lock-out chez Câblotron
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas relate un conflit de travail opposant la partie patronale et la partie syndicale d’une entreprise dans le domaine des télécommunications.
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Tensions au sein du personnel administratif de la clinique médicale « Sang-T »
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas décrit la situation problématique d’une gestionnaire au sein d’un groupe de médecine familiale (GMF).
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L’évaluation du rendement des stagiaires en comptabilité chez Brown Morrison-Côté Tremblay
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas relate l’échec d’un nouveau système d’évaluation du rendement au sein d’un cabinet d’experts-comptables.
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La gestion des salaires chez Services Excel
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. La direction d’une entreprise qui vient de faire l’acquisition d’une firme concurrente doit uniformiser la gestion de la rémunération des deux groupes d’employés.
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Questionnements et réflexions : la gestion des ressources humaines (GRH) en contexte de PME
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Cet exercice vise à vous amener à vous questionner et à réfléchir sur ce qu’est la gestion des ressources humaines en contexte de PME.
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La rémunération des compétences chez BonBiscuit
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas fictif décrit les caractéristiques d’un régime de rémunération basée sur les compétences, nouvellement implanté dans une firme de fabrication de biscuits.
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La rémunération variable : outil de motivation ou source d’insatisfaction
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas relate la mise en place d’un programme de rémunération variable pour remplacer un programme de rémunération traditionnel.
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