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ÉTUDE DE CAS. Des employés taquinent un de leur collègues qui, par tradition, se voit confier les tâches les moins valorisantes.
La pose des tapis hivernaux est une étude de cas de Carol Bélanger.
Des employés taquinent un de leur collègues qui, par tradition, se voit confier les tâches les moins valorisantes. Le patron survient sur les entrefaits et demande à cet employé d’effectuer une tâche perçue comme dévalorisante par le groupe. Une discussion s’ensuit entre le patron et l’employé, les deux s’emportent et l’employé quitte les lieux.
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