organizational behaviour
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Just a Little Something from All of Us: Conflicting Expectations for Gift Fund Management Lead to Dissatisfaction
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. The case describes a situation where the employees of a department agree to contribute to a gift fund but have different expectations of how it will be used. An interim manager has decided to assume responsibility for managing the fund and has done so in a way that has caused employees to question his decisions.
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Le pari
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas est une saisissante illustration de l’utilisation des cinq styles fondamentaux de la communication interpersonnelle, à savoir : l’autorefus, l’autoprotection, l’auto-exposition, l’autonégociation et l’auto-accomplissement.
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Paul Férule
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas est une illustration d’une part des aptitudes nécessaires à l’exercice d’un leadership efficace et, d’autre part, des traits personnels à la base des manifestations du comportement politique.
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La Société Moderne
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas cite la position d’un dirigeant québécois qui veut passer d’un mode de gestion traditionnelle à un mode de gestion renouvelée.
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De la Clé de Sol à la Clef des champs…
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas rapporte la réorganisation d’une entreprise – la Clé de Sol – gérant des redevances d’artistes, et ce, à la suite de l’arrivée d’une nouvelle directrice générale, Julie.
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Hôtel du Nord
0,00 $ÉTUDE DE CAS. Le directeur général d’un hôtel doit faire face au mécontentement d’une partie de ses réceptionnistes à l’égard d’un nouveau directeur de la réception.
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Louise et Technologies 20-20 à la conquête des États-Unis
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente le succès d’une entreprise québécoise de logiciels sur le marché américain.
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Linda Powell
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case presents the difficulties that Linda Powell, Chief Financial Officer for a non-profit organization, is experiencing with her boss.
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L’ambition de Julie : Développer les projets internationaux d’une association juridique
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Le cas relate le parcours professionnel de Julie à la tête du département des affaires internationales d’une association professionnelle juridique.
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The Olivieri Case: An Ethical Dilemma of Clinical Research and Corporate Sponsorship
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case focuses on issues of research ethics and academic freedom so important to the public interest that it attracted national and international attention.
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Developing Psychological Intelligence: The Innovative Leadership Training Approach of Abraham Zaleznik
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. Throughout his dual career as a leadership professor and a psychoanalyst, Harvard Business School’s Abraham Zaleznik has challenged the classical and popular view that the behavior of individuals and organizations can be explained by rational thought alone.
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Développer l’intelligence psychologique : Abraham Zaleznik et son audacieuse méthode d’enseignement du leadership
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Tout au long de sa double carrière de professeur de leadership et de psychanalyste, Abraham Zaleznik, de la Harvard Business School, a remis en question l’idée, à la fois classique et populaire, voulant que le comportement des individus et des entreprises puisse être expliqué par la seule pensée rationnelle.
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Hélène : Dr Jekyll et Mister Hyde
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Laura complète présentement un doctorat en management. Sa thèse porte sur le développement d’une grille comportementale visant à évaluer le potentiel de gestion des cadres.
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Le choc des valeurs à la Maison des Jeunes
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas met en scène le personnel et les membres du conseil d’administration (CA) d’une Maison des Jeunes (MDJ).
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Une situation délicate pour Émile le consultant
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente la situation délicate d’Émile, conseiller principal dans un bureau de consultant, qui se fait offrir de remplacer un collègue dans le cadre d’un programme de formation offert à un groupe de gestionnaires d’une entreprise privée.
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