L’efficacité du programme de formation au sein de l’unité d’approvisionnement d’Otomobile inc.
ÉTUDE DE CAS. Une spécialiste en formation analyse le programme de formation au sein de l’unité Approvisionnement chez Otomobile inc.
Marie-Claude Gaudet
Professeure adjointe, Département de gestion des ressources humaines.
Expertises : Leadership des gestionnaires, Justice organisationnelle, Mobilisation du personnel, Développement des compétences.
La construction d’une formation chez Groupe BMR
ÉTUDE DE CAS. Le cas est l’occasion de revoir toutes les étapes du processus de gestion de la formation.
Le développement des compétences des gestionnaires aux Restaurants Stella
ÉTUDE DE CAS. Ce cas suit le Groupe Stella, une entreprise qui souhaite entreprendre un vaste programme de développement des compétences de ces gestionnaires.
Diriger une entreprise, oui, mais à quel prix?
ÉTUDE DE CAS. Le cas illustre la situation d’une organisation fictive, Aérotrain, aux prises avec une crise médiatique concernant la rémunération de ses hauts dirigeants.
Femmes dans les postes de gestion : le plafond de verre est-il un mirage?
ÉTUDE DE CAS. Ce cas fictif vise à engager une discussion sur le thème de l’équité de genre en milieu de travail.
Justice et licenciements : un tandem possible?
ÉTUDE DE CAS. Ce cas illustre la situation d’une entreprise québécoise fictive qui doit licencier de nombreux employés après avoir fusionné avec un de ses concurrents américains.