Des découpeurs mécontents
ÉTUDE DE CAS. Deux groupes d’employés sont mécontents des procédures de supplantation et de mise-à-pied.
Claude Bourdon
Claude Bourbon est professionnel de ressources humaines pour le Groupe MBA.
Pierre est déçu
ÉTUDE DE CAS. Un poste est attribué selon des critères qui favorisent un employé moins ancien que Pierre. Celui-ci proteste.