Céline Bareil

Céline Bareil

Professeure agrégée au service de l'enseignement du management à HEC Montréal. Elle est également membre du Centre d'études en transformation des organisations (CETO).

Expertises

Transformation des organisations, développement organisationnel, innovation et changement technologique et psychologie du travail.

Préoccupations individuelles et changement : le cas d’Orbite

ÉTUDE DE CAS. Élaboré sous la forme d’un scénario, en quatre parties, ce cas traite de l’implantation d’un système de gestion intégré et plus particulièrement, de l’évolution des préoccupations de cinq acteurs, telles que vécues à quatre moments distincts de la mise en œuvre du changement.

Such a Little Change!

CASE STUDY. This case outlines the implementation and consequences of a seemingly minor organizational change at an up-scale hotel.

Le projet Avantages

ÉTUDE DE CAS. Un étudiant en administration interviewe un directeur des communications d’une entreprise en croissance qui commercialise des produits multimédias.

Julie, une jeune conseillère qui en a plein les bras!

ÉTUDE DE CAS. Julie occupe un poste de conseillère en marketing dans une grande firme de consultation. Comme plusieurs jeunes professionnels, Julie souhaite faire ses preuves auprès de ses supérieurs et de ses collègues.