Brigitte Banville, M.Sc., CRHA possède près de dix années d’expérience en gestion des ressources humaines et plus spécifiquement en rémunération. Elle a travaillé en consultation ainsi qu’en entreprise privée.
Expertises : Ressources humaines, rémunération, gestion de la performance
ÉTUDE DE CAS. PACCAR du Canada ltée utilise la rétroaction 360 degrés pour ses directeurs et ses coordonnateurs depuis environ trois ans. Ce système est utilisé aux fins de développement seulement et non dans l’évaluation de la performance.
