Ann-Charlotte Teglborg est professeur au département Entreprenariat et innovation de Novancia Business School à Paris. Elle est membre du réseau de recherche européen Employee driven innovation and work place learning Research Network (EDI-Europe) et du groupe de recherche du Gregor, IAE (Institute of Business Administration), Paris I-Panthéon-Sorbonne. Elle est également administrateur de l’association professionnelle Innovacteurs dédiée au développement de l’innovation
participative en France.
ExpertisesThéorie des organisations, Innovation, Stratégie intrapreneuriales, Innovation ouverte, Méthodologie de la recherche
ÉTUDE DE CAS. Les dirigeants des entreprises libérées mettent en avant l’individu (sa liberté, son bonheur au travail), mais promeuvent aussi des formes de collectifs de travail originales, évoquant les groupes autonomes. La confiance aux salariés est placée au centre de leur modèle managérial.
