Recherche adjoint(e) de direction désespérément au cégep XYZ

Description

Recherche adjoint(e) de direction désespérément au cégep XYZ : résumé

Ce cas, en cinq parties, décrit la situation problématique du directeur général d’un cégep qui cherche à pourvoir un poste d’adjoint ou d’adjointe de direction. Il fait face à un problème de relève; plus spécifiquement, il lui reste 3 semaines pour combler le départ à la retraite de son assistante de direction actuelle. Chacune des parties du cas permet d’illustrer une étape spécifique du processus de dotation du personnel.

La partie A (Établissement du profil des compétences et des critères de sélection) est disponible pour tous. Les parties B (La mise sur pied de la stratégie de recrutement), C (L’analyse des CV), D (L’évaluation des compétences à des fins de sélection) et E (La prise de décision) sont disponibles seulement au prix PROF/ORG.

Cas en plusieurs parties

• Partie A : L’établissement du profil des compétences et des critères de sélection
• Partie B : La mise sur pied de la stratégie de recrutement (incluse seulement à l’achat d’une licence « enseignement par professeur »)
• Partie C : L’analyse des CV (incluse seulement à l’achat d’une licence « enseignement par professeur »)
• Partie D : L’évaluation des compétences à des fins de sélection (incluse seulement à l’achat d’une licence « enseignement par professeur »)
• Partie E : La prise de décision (incluse seulement à l’achat d’une licence « enseignement par professeur »)

Autres informations

Des notes pédagogiques sont disponibles pour les professeurs seulement. Contactez le Centre de cas HEC Montréal.