Développement organisationnel
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L’interview à la radio et à la télévision
14,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Il expose des concepts et des procédés permettant de comprendre les mécanismes de l’interview à toutes ses étapes, de la recherche jusqu’à la conclusion.
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La gestion environnementale et la norme ISO 14001
19,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Le livre tient compte des grands principes de structure, de juridiction et d’implantation concrète de la norme ISO 14001 en se référant à des initiatives de niveau national et international.
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Les problèmes organisationnels : formulation et résolution
9,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Comment, donc, exposer au mieux un problème à l’ensemble disparate des acteurs impliqués ? Voici un guide d’accompagnement conçu précisément pour aider à formuler les problèmes organisationnels complexes.
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La face cachée de l’organisation : groupes, cliques et clan
9,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Cet ouvrage utile et informatif apporte des connaissances précieuses sur un domaine encore peu abordé dans le champ des théories de l’organisation.
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La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques
14,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières.
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Séduire par les mots : pour des communications publiques plus efficaces
16,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Cet ouvrage présente 27 outils qui, selon les publics et les situations, permettent des communications efficaces.
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La consultation en entreprise : théories, stratégies, pratiques
16,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Quel que soit le domaine dans lequel le consultant en entreprise est appelé à travailler – ressources humaines, ingénierie, finances ou autre, son objectif est de trouver une solution durable aux problèmes de l’organisation qui fait appel à ses services.
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Méthodes de planification en transport : deuxième édition
21,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Cet ouvrage s’attache à montrer que ces décisions ne sont pas le fruit du hasard et qu’elles sont dictées par un souci de rationalisation.
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Vers l’innovation pédagogique en gestion
17,95 $LIVRE NUMÉRIQUE. Ce livre veut sensibiliser toute personne aux différentes facettes de l’innovation pédagogique en émergence dans les facultés et grandes écoles de gestion de la francophonie.
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Vers l’excellence pédagogique en gestion
17,95 $LIVRE NUMÉRIQUE. Ce livre veut sensibiliser tout enseignant d’écoles et facultés de gestion francophones à des concepts pédagogiques encourageant l’apprentissage en profondeur de ses étudiants.
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Le tétraèdre stratégique
13,95 $LIVRE NUMÉRIQUE. Ce livre est un outil utile pour tout gestionnaire qui souhaite effectuer une analyse stratégique, identifier les options stratégiques et formuler clairement des intentions stratégiques qui permettront à son organisation d’occuper une position favorable dans son environnement concurrentiel.
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Savoirs en management : hybrides d’action et de connaissance
11,95 $LIVRE NUMÉRIQUE. Il y a un monde entre les gestionnaires et les universitaires de la gestion. Le clivage entre la pratique managériale et la recherche scientifique en gestion donne ainsi parfois prise à une compréhension dédoublée du management.
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Management : perspectives et dimensions
13,95 $LIVRE NUMÉRIQUE. Dans ce petit livre, chacune des perspectives de gestion est décrite à l’aide de fiches synthèses conçues de façon à favoriser l’apprentissage des habiletés, leviers et chantiers de gestion.
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La pratique du modèle d’affaires
9,95 $LIVRE NUMÉRIQUE. Un tour de table sur le modèle d’affaires pour aborder le BM en pratique, en situation, en contexte d’utilisation. Que nous apprend l’utilisation de l’outil du BM ? Par les praticiens ? Les étudiants ? Que nous enseigne et comment s’enseigne le BM ? Et quels regards critiques porter sur cet outil et son enseignement ?
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Le leadership partagé : modèle d’apprentissage et d’actualisation 2e éd
14,99 $LIVRE NUMÉRIQUE. Grandes entreprises internationales ou petites structures à vocation culturelle, les organisations qui réussissent à atteindre leurs objectifs sont de plus en plus celles qui savent mettre en pratique une approche collaborative et plurielle du leadership.
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