François-Bernard Malo est professeur agrégé au département des relations industrielles de l’Université Laval. Il est également directeur du Certificat en gestion des ressources humaines.
Expertises : gestion stratégique des ressources humaines, attraction et rétention de la main-d'œuvre, processus de résolution de problèmes, créativité et innovation, gestion participative
ÉTUDE DE CAS. Ce cas présente la problématique d’attraction et de rétention du personnel enseignant au sein de la Commission scolaire du centre-ville (CSCV).