Pierre est déçu
ÉTUDE DE CAS. Un poste est attribué selon des critères qui favorisent un employé moins ancien que Pierre. Celui-ci proteste.
ÉTUDE DE CAS. Un poste est attribué selon des critères qui favorisent un employé moins ancien que Pierre. Celui-ci proteste.
ÉTUDE DE CAS. Deux groupes d’employés sont mécontents des procédures de supplantation et de mise-à-pied.
ÉTUDE DE CAS. Ce cas relate l’histoire d’un commis subalterne qui travaille à temps partiel chez supermarché PG inc.