2013
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Trousse de formation « Gestion du stress » (PDF)
190,00 $ – 1 425,00 $TROUSSE DE FORMATION. Gestion du stress (PDF) est destiné aux professionnels de la santé, associations, organisations ou organismes qui souhaitent offrir un soutien aux proches aidants dont le parent ou le conjoint demeure toujours à domicile afin de mieux gérer leur stress.
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Polyvalente Les Trois-Vallées
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Anne St-Louis doit prendre une importante décision à quelques jours de terminer sa première année à titre de directrice générale de la polyvalente Les Trois-Vallées.
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Dissonance à l’Orchestre symphonique de Montréal
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Lors d’une assemblée générale, les musiciens rejetaient à l’unanimité les offres patronales en vue de renouveler leur contrat de travail.
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Alain Lemaire, président de Cascades : des trouvailles du dépotoir à l’ingéniosité de la récupération
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. En 40 ans de dévouement à Cascades, Alain Lemaire s’est forgé une réputation de leader respecté, d’un grand humanisme, conscient de ses propres limites mais déterminé à les dépasser.
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Boeing: The Challenges of a Globalized Supply Chain
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This three-part case presents the challenges faced by Boeing in redesigning its production system in order to offer a new aircraft in a competitive environment.
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Lettre au conseil : le PDG aurait un comportement inapproprié avec les femmes
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Vous recevez une lettre d’une professionnelle qui travaille sous l’autorité directe du PDG : celui-ci l’aurait plus ou moins contrainte à avoir une brève liaison avec lui. Que faire?
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Comment faire valoir son point au conseil d’administration?
8,00 $ – 50,00 $ÉTUDE DE CAS. Vous êtes récemment devenu membre du conseil d’administration d’une entreprise familiale qui connaît un grand succès depuis des années.
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Cardosa’s Quest for Certification
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. In organizations, learning and the associated changes it brings cannot be forced. Individuals who act as « learning champions » within an organization need to be convinced of the benefits of the learning initiative themselves so that they can take the « positive » message to their teams and become key facilitators and enablers within the organization.
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India Shedding Tears over Onion Prices
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case highlights the demand and supply factors that caused a sharp rise in onion prices during the period of December 2010 to January 2011.
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The Social Economy and the Traditional Market: The Dilemma of Justa Trama
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case is about Justa Trama, a network created in 2005 in Porto Alegre, Brazil, composed of six organizations working in different fields across Brazil.
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Google Inc.’s Acquisition of AdMob
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case describes Google’s decision in November 2009 to purchase mobile advertising start-up AdMob in a cash-and-stock deal valued at $750 million.
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iMag: creating a lifestyle and entertainment magazine for iPad
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. This case describes Johnny Fernandes’ new venture, a digital-based, lifestyle and entertainment magazine for the iPad, called iMag.
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Growing Plant Care
8,00 $ – 50,00 $CASE STUDY. The case describes how the managers of Plant Care are currently in the process of deciding whether they should expand abroad, to how many countries, and at what speed.
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Devenir aidant, ça s’apprend! (Brochure)
0,00 $BROCHURE. Apprendre qu’un membre de notre famille est atteint de la maladie peut susciter diverses émotions. Certains se trouveront soulagés de connaître enfin la source des changements observés depuis quelque temps chez leur parent ou leur proche, d’autres seront en état de choc, partagés entre leurs craintes et leurs appréhensions. Certains devront se ressaisir pour faire face à la situation inconnue dans laquelle ils sont brusquement plongés. Tous seront aux prises avec des émotions diverses : le doute, la tristesse alternant avec la colère, la frustration, la peur, l’impuissance, la culpabilité et la souffrance.
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Protocole de réentraînement SPRINT
0,00 $GUIDE. Le Protocole de réentraînement SPRINT a été conçu dans le but de prévenir le déconditionnement d’une personne âgée hospitalisée ou de favoriser son réentraînement. Le protocole a aussi pour objectif d’impliquer la personne et ses proches ainsi que tout le personnel.
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